Автор: Павел Дмитриев
Работа в СНГ.
В СНГ как раз-таки любой человек, который хоть что-то может, хоть чуть-чуть, его по-любому никто не отпустит на другую работу. Они будут говорить – слушай давай мы тебе зарплату дадим, еще сделай что-нибудь, ты же умный. Если ты сидишь и работаешь на дядю и к тебе не подходят и не говорят – слушай ты офигенный, дай мы тебе зарплату будем платить – ты на себя работать тем более не сможешь.
Содержание статьи:
Скажешь – я на дядю не хочу, я на себя — ты работать не умеешь, не уважаешь, и не ценишь. И когда ты освободишься от дяди, знаешь, что тебе нужно будет сделать? Тебе нужно будет денег вложить, тебе нужно будет бизнес придумать, проверить чтобы он ещё работал. И всё. И ты попал братан.
Про выбор людей.
Когда я выбираю людей, с которыми я взаимодействую, я иду к тем, которые самые лучшие, самые успешные. А знаете, как самым лучшим становятся? Самым лучшим становятся тогда, когда у тебя очень много практики. А знаете, что нужно сделать, чтобы было много практики?
Должны быть результаты, должна быть финансовая возможность платить за рекламу, должен быть бизнес, который как часы работает, чтобы не было простоев. Для этого нужно деньги платить людям, которые вам будут помогать и ассистировать. А если у вас денег нет, тогда вы можете быть гуру, у которого опыт в этом деле, которым он занимается – десятилетия, а клиентов всего 2.
Так теперь вопрос про опыт? У кого больше опыта, у человека, который у меня обучился и за год проработал 1000 человек или гуру, который ходит, всем рассказывает и ничего не умеет и уже забыл, чему он учился изначально и у которого было 2 клиента?